Na 20 jaar maakt Patrick deze carrièreswitch 

Na een dienstverband van bijna 20 jaar als Nachtportier bij Preston Palace heeft Patrick begin 2025 een nieuwe stap gezet in zijn loopbaan. Hij is benoemd tot teamleider van Riviera. Een overgang die gepaard gaat met de nodige uitdagingen, maar vooral ook met enthousiasme en ambitie.

Een sprong in het diepe
De overstap van de nachtelijke uren naar een leidinggevende rol overdag was voor Patrick ingrijpend. “Na twintig jaar in de nachtdienst was het niet eenvoudig om dit los te laten,” vertelt hij. “Ik wist niet precies wat de functie van Teamleider zou inhouden, dus het voelde als een sprong in het diepe. Tegelijkertijd merkte ik de laatste jaren dat het werken in de nacht steeds zwaarder werd.” Ook zijn gezondheid en leeftijd speelden hierin een rol. “Ik word dit jaar 57. Ik heb misschien niet meer de fysieke snelheid van vroeger, maar mijn kracht en doorzettingsvermogen zijn des te groter.”

De aanleiding voor zijn nieuwe functie kwam mede vanuit het management. “De credits geef ik aan Sebastiaan,” zegt Patrick. “Toen er een nieuwe teamleider voor Riviera gezocht werd, zagen hij en Chantal (HR) in mij de juiste persoon vanwege mijn jarenlange ervaring in de beveiliging.”

Leidinggeven met mensenkennis
Patrick omschrijft zichzelf als een ‘people manager’ en dat is ook direct zichtbaar in zijn aanpak. “Mijn grootste uitdaging is om de veiligheid en hygiëne in en rond het zwembad naar een nóg hoger niveau te tillen. Tegelijkertijd wil ik zorgen voor een prettige werksfeer waarin collega’s zich gehoord en gewaardeerd voelen. Mijn deur staat altijd open.”

Hoewel hij zijn nieuwe functie met overtuiging vervult, mist hij zijn oude team soms. “Vooral mijn collega Hein, met wie ik twintig jaar heb samengewerkt. We hebben samen veel meegemaakt, van indrukwekkende events tot hilarische momenten. Die band blijft bijzonder.”

Een waardevolle samenwerking
In zijn huidige rol kan Patrick rekenen op de ervaring van Danka, die als Assistent Teamleider fungeert. “Zonder Danka had ik deze stap waarschijnlijk niet gezet. We werken intensief samen, hebben een goede klik en vullen elkaar uitstekend aan. Haar ervaring en openheid maken haar tot een onmisbare collega en mentor.”

Het inwerktraject verloopt volgens Patrick voorspoedig. “De functie is breder dan ik vooraf had gedacht, met name op het gebied van personeelszaken. Gelukkig krijg ik veel ondersteuning en advies van Danka.”

Ambities voor Riviera
Patrick heeft duidelijke plannen voor de toekomst van Riviera. “Ik wil Riviera verder op de kaart zetten, met name de Wellness afdeling. We hebben al het mooiste zwembad van Nederland, maar het kan altijd beter. Meer behandelingen, meer arrangementen, en vooral: een nog hogere standaard op het gebied van gastvrijheid, veiligheid en hygiëne.”

Hoewel hij zijn specifieke doelen liever voor zich houdt, benadrukt hij zijn volledige inzet. “Ik geef 200%, elke dag opnieuw. Samen met Danka, eerste medewerkster Joyce en het assistententeam bouwen we aan een stabiele en professionele basis met duidelijke regels en een positieve werksfeer.”

Werk, privé en de toekomst
Ondanks de serieuze verantwoordelijkheden is er ook ruimte voor luchtigheid. “Een van de grappigste dingen die ik tot nu toe heb meegemaakt, is het contrast tussen mijn werk vroeger en nu. Waar ik voorheen met volwassen gasten te maken had, let ik nu in het peuterbad op de allerkleinsten. Het bad lijkt soms wel een vijver vol kleine kikkervisjes.”

Op de vraag hoe hij zijn functie in drie woorden zou omschrijven, antwoordt hij: “Energie, betrokkenheid en denkkracht.”

Na werktijd geniet Patrick van rust en tijd met zijn gezin. “Een avond op de bank met een dekentje en een goede serie, of in de zomer lang in de tuin zitten met een barbecue. Mijn dochters zijn inmiddels uitgevlogen, mijn zoon woont nog thuis – ik geniet volop van mijn gezin en van het leven buiten het werk.”

Zijn toekomstplannen? Daar is hij helder over: “Ik wil hier oud worden. Ik heb ooit een belofte gedaan aan Carlo (DGA), en daar houd ik me aan.”

Geïnspireerd door de kansen die Patrick benut in ons resort? Klik hier en ontdek alle vacatures in ons All-in Family Resort of stuur een WhatsApp bericht naar 06-52644733.